小学校教員の仕事

教員の仕事が辛い時の考え方

こんにちは。

このページにたどり着く方は、よほど辛い何かを抱えた人なのでしょうね。
結局のところ教員の悩みなんてものは誰にも理解されないものですが、ここで自分がこれから話す内容で少しでも楽になってもらえればと思います。

教員の世界から最終的に逃げ出した人間の話を、ちょっとだけ聞いていってください。

子どもの相手が辛いとき

今回紹介する4パターンの中で一番幸せな人だと思います。何せ解決方法が単純明解でこれからやるべきことも決まっていますから。

子ども、学級に関する悩みをもつ人の場合、自分は相談を受けると大体「教員を続けた方がいいよ」とアドバイスしています。

 

子どもの相手がうまくいかない原因は

  • 知識不足
  • 技術不足
  • 精神疾患

のいずれかです。

「自分は性格が悪くて…」とか、
「自分は教師にふさわしくない」とか、

そんなの関係ありません。
全ては知識と技術の不足からくる問題です。

知識と技術を一つ一つ身につけていけばいいんですよ。

 

知識と技術の習得方法は手っ取り早いです。

  1. 悩みに対応した本を買う
  2. 読んだら次の日に即実践する

本を読んでその内容を次の日に実践するんです
読んで実践読んで実践。その繰り返しです。

同じ本を何度も読んで、著者の考え方が自分の考え方になるまで体に染み込ませましょう。もちろん、ただ技術をつまみ食いするのではありません。
自分の中に教育哲学を作るレベルまで、一冊の本を読み込みましょう。

人に聞くよりも本です。特に小学校の先生は本ですよ。

 

例を出しますね。

「誰も自分の話を聞いてくれない、したがってくれない」

という悩みがあったとします。

子供の姿を見てみないと理由はわかりませんが、予想できるのは「信頼関係の欠如」か「話す技術の不足」。

信頼関係が無いのは一つ一つの約束や期待を裏切り続けた結果。
話す技術というのは、聞く側への配慮となる一つ一つの小さな心がけのことです。

これって大学では学びませんでしたよね。
でも本にはちゃんと書いてあります。

学生時代に嫌々読まされたものと違い、心から困った時に読む本というのは効果絶大ですよ。
スルスルと自分の体に知識技術がしみ込んでいきます。
教員が成長する瞬間というのは本当に困ったときなのだと思います。

 

ちなみに今出した例のような悩みを持っているのであれば、向山洋一先生一派である「TOSS」系の本が特効薬になるでしょう。
教員の世界ではTOSSに対して賛否両論があります。ですが、統率力の習得に関しては初心者を必ず助けてくれる本だと自分は思います。

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この辺がいいですね。読んで即実践です。
枕元に置いて寝返りで踏み潰すぐらいに読み込みましょう。
ボロボロになった信頼関係も一つ一つ成功を積み上げれば立ち直っていけますよ。

 

 

最近では軽度発達障害の子の対応に追われて学級が崩れていくケースもよくあります。
自分も年下の先生からクラスをかき回す子についての愚痴を聞かされたことがありました。
「本当に参ってるんだなぁ」と思い、とりあえず慰めた記憶があります。

でもそれも知識が解決してくれます。
発達障害について学べばいいんです。

好きで悪いことをする子はいません。
全ての行動をメッセージと捉えて一つ一つ対応する意識と知識があればいいんですよ。

その先生が言った愚痴は、やはり口に出すべきではなかったんです。
困った次の瞬間本を買って勉強するべきだったんですよ。

教員は子供の悪口だけは言っちゃいけません。顔に出ます。

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問題行動、発達障害について実践から学ぶのであればこの一冊が本当に素敵です。
優しい先生になりたい人向け。

自分がその年下の先生に貸した本でもあります。
その先生は後々、問題行動を起こしていた子の最大の理解者になりました。

小学校教員の仕事に役立つ本を18冊紹介

 

最後に精神疾患について。

悩んでいる時は色々な考えが浮かんでくるもの。
もしあなたの頭の中に少しでも死が浮かぶようならもうアウトです。
早く精神科へ行ってください。

一度ボロボロになってしまうと後の人生に響きます。
こんな文章を書いている自分も、そんな状態に陥り教員を辞めました。
自分の場合原因は子どもや保護者ではありませんでしたが、こういう精神状態になってしまうと我慢しても改善はしません。

 

保護者の対応が辛いとき

一度こじれると大変です。それに拡散も早い。保護者対応に悩む先生方にはお疲れ様ですとしか言いようがありません。

子どもに起因する悩みと比べると解決までの道が長いので、先生の疲れ方によっては休職や退職も一つの手段かもしれませんね。

 

それでも前に進む道はあります。

「子供の声は親の声、親の声は子供の声」
という格言がこの悩みに対する道しるべになります。

 

保護者の相手が辛い時ほど、子供達との信頼関係を大切にしましょう

子供達に安心感と楽しさをしっかりと保証してあげれば、子供達は家に帰ってから担任のことを好意的に話します。

それを家族が毎日聞き続けていれば、自然と保護者は担任を認めてくれるようになるんですよ。

 

保護者対応については職員室でも色々と基本的なマナーを教わっているとおもいます。
そういう最低限のマナーを守ればもうそこまででいいんですよ。
過度に恭しく対応する必要はないんです。相手も大人ですから。

肝心なのは子供達に安心と楽しさを与え続けることです。

 

何か担任が明らかなミスをしてしまった場合も、しっかり謝ってゼロにしちゃえばいいんです。そしてまた子供達との信頼関係に注力し続けることで保護者との信頼関係は維持されますよ。

 

ただし例外が二つあります。

一つが子供と保護者の関係が冷え切っている、共有する時間が物理的に無いなどの理由で会話が全く無い場合。

もう一つが保護者の方が精神疾患を抱えている場合。

これらが見え隠れしているようであれば、もう学校単体で解決できる問題ではありません。外部のヘルプが必要です。

 

職員室が辛いとき

どうにもなりません。

 

とれる選択肢は3つ。

新年度まで耐えるか休職するか教員を辞めるかです

臨時採用教員の場合は耐えるか辞めるかの二択ですね。

 

自身の体に明らかな異変が起きているときは、おとなしく逃げましょう。

人生の流し方はほかにいくらでもあります。

 

自分はこの問題に直面して正採用教員を辞めました。

子供の問題、保護者の問題とは違い、そこに解決策は最後まで見つかりません。

 

未来が見えないとき

「採用試験になかなか受からない」

「教員を続ける自信がない」

臨時採用教員を続ける中で、未来に不安を抱く方も多いことと思います。自分もそうでした。

そんな方は、とりあえず臨時採用を続ける一方で、余暇を違う業種の勉強にあててみてはどうでしょうか。

オススメはITスキルや英会話。どちらも成長産業関連です。かじっておけば中途でも何の問題もなく転職できますよ。

 

この時代はまさかの革命の真っ最中です。
長い歴史の中でかつて農業革命が人口爆発を生み産業革命が世界をモノで溢れ返らせたように、今はインターネット率いる情報革命が人類から「距離」の概念をなくしました。

ゼロ距離の新しい世界を再構築する担い手となるIT産業、距離が無くなった外国といざコミニュケーションをとる英会話スキルはこの先の世界で引く手数多の状態になります。

例えば日本の田舎町のお祭りをITスキルでウェブサイトにして英文ページも作る。
そのページを見て田舎町を訪れた外国人の方を、今度は英会話スキルをもつ人間がコミニュケーションとっていくんです。
今まで全く手が付けられていなかった層への広告効果です。効果絶大ですよ。

新しい時代の新しい仕事です。イメージできましたか?

 

教員続けている自分が想像できないのであれば、そういった成長産業の世界に飛び込んでみるのがいいと思います。

いきなり飛び込んでもいいですし、夜の自由な時間を勉強に当てて知識をかじってから転職するのもいいでしょう。
もちろん他にやりたいことがあるのならばそれでいいですね。

ITスキルを身につけ転職する方法2選

まとめ

教員の仕事に強い魅力を感じていて体に不調もきたしていないのであれば、是非このまま仕事を楽しんでほしいです。

 

ただ、我慢を重ねて体に何かがあってからでは遅い。

実際、向き不向きは明らかにある仕事です。
臨時採用教員をやっていて何か無理を感じるのであれば、何か別の道を探していいと思いますよ。

 

教員の世界にいると、どうしても「自分は教員を続けるしかない」という心境に陥ります。
ですが、世界は思っているよりもずっと広いんです。
世の流れを眺めて、本当に自分が幸せに生きられる道を探していきましょう。

もちろんじっくり考えて幸せを求めた結果が教職なのであればそれでいいんですが。

 

自分は正採用教員を30代で辞めました。
今も幸せに生きています。

ITスキルの学習に興味の沸いた方へ